Друзья, мы продолжаем знакомить вас с новыми социальными партнерами ЦОПП Калужской области.
9 октября на базе ЦОПП Калужской области прошла встреча представителей Калужского колледжа экономики и технологий (директор Васина Надежда Ивановна, заместитель директора по практической подготовке и внешним связям Канева Олеся Юрьевна, заведующие практикой Кузнецова Светлана Юрьевна и Каптелова Оксана Викторовна) с новыми социальными партнерами – представителями ООО «Зеленые линии – Калуга», агропромышленного комплекса на базе холдинга ГК «Союзснаб».
Директор по персоналу ГК «Союзснаб» Стребкова Наталья рассказала, на чем специализируется их предприятие. В ходе своего выступления были показаны многочисленные преимущества работы в их команде:
- возможности для профессионального развития, которые включают в себя обучение и повышение квалификации на постоянной основе, позволяя каждому сотруднику реализовать свой потенциал и достичь карьерных высот;
- современное оборудование, соответствующее последним достижениям технологий, что создаёт комфортные условия труда и способствует повышению производительности;
- клуб амбассадоров, где сотрудники могут делиться опытом и развивать свои лидерские качества, а также участвовать в различных мероприятиях для укрепления командного духа;
- насыщенная корпоративная жизнь, предлагающая разнообразные акции, праздники и выездные мероприятия, способствующие созданию дружеской атмосферы;
- социальные гарантии сотрудникам, обеспечивающие уверенность в завтрашнем дне и предоставляющие необходимые ресурсы для поддержки их здорового образа жизни.
В ходе сессии вопросов и ответов одним из самых актуальных аспектов стало целевое обучение для молодых специалистов с последующим гарантированным трудоустройством в компании.
В ходе обсуждения стороны подчеркнули важность подготовки квалифицированных кадров, способных адаптироваться к требованиям современного рынка труда. Представители компании отметили, что молодые специалисты будут не только обучены, но и вовлечены в реальные производственные процессы, что позволит им быстрее овладеть практическими навыками и знаниями.
Кроме того, диалог сосредоточился на создании программ стажировок и практических занятий, которые обеспечат эффективность целевого обучения. Важным аспектом стало обсуждение механизма поддержки и наставничества молодых работников после их трудоустройства, что создаст условия для их устойчивого развития и карьерного роста.
Будем рады обмену опытом, знаниями и ресурсами!
Эта встреча запустила новый этап сотрудничества, открывая горизонты для образовательного учреждения и студентов.