ПЕРВОМАЙ И ПРОФСОЮЗЫ
История Первомая как праздника трудящихся связана с трагическими событиями.
Сегодня памятным событиям 1886 года исполняется 140 лет.
1 мая 1886 года в американском городе Чикаго прошла первая массовая демонстрация рабочих, в которой приняли участие от 30 до 40 тысяч человек. Они требовали сократить 15-часовой рабочий день до 8 часов в сутки и выделить два официальных выходных в неделю.
«Восемь часов на работу. Восемь часов на отдых. Восемь часов на то, что мы хотим!» – лозунг участников забастовок.
Волна протестов прошла и в других городах США, в том числе в Нью-Йорке и Детройте. Забастовки привели к стычкам со стражами правопорядка, в результате погибло и пострадало много людей. Организаторов митингов приговорили к смертной казни.
В память о погибших в борьбе за свои права на Конгрессе II Интернационала в Париже в 1889 году был подписан указ о назначении 1 мая Днем международной солидарности трудящихся. Первые шествия трудящихся в честь этого события прошли в 1890 году в Америке, Германии, Бельгии, Дании и Франции.
Первомай в России
В Российской империи первомайский пикет в первый раз прошел в 1891 году. Под Петербургом почти 200 человек под руководством социал-демократа и революционера Михаила Бруснева провели первую так называемую маевку. Бастующие требовали смены власти в стране.
В начале XX века на маевках стали собираться массовые пикеты. Так, в 1901 году в Харькове, Гомеле и Тифлисе рабочий класс вышел на митинги с антиправительственными лозунгами.
Первомай и профсоюзы шли рука об руку. В России появление профсоюзов произошло лишь в годы первой русской революции 1905-1907 годов. В марте 1905 года возникли заводские профсоюзные организации на Путиловском, Обуховском, Семянниковском и других крупных металлообрабатывающих заводах Петербурга.
В апреле 1905 года во время забастовки приступили к созданию своего профсоюза булочники Москвы. За ними в этот процесс включились многие другие. Вслед за пролетариатом Петербурга и Москвы начали создавать профсоюзы рабочие Харькова, Нижнего Новгорода, Одессы, Киева, Минска и других городов.
1 мая 1912 года в акциях протеста участвовало уже около 400 тысяч человек. Рабочие все так же требовали смены руководства в стране, изъятия земель у помещиков и лучших условий труда. Позже к участникам митингов присоединились солдаты, матросы и крестьяне.
Требования трудящихся в Калужской губернии.
С 1895 по 1917 годы в Калужской губернии произошло более 100 забастовок, все они имели экономический характер. Осенью 1905 года революционное движение в стране вылилось во Всероссийскую стачку. Забастовочное движение в Калужской губернии достигло больших размеров. 9 октября забастовали рабочие и служащие Сызрано-Вяземской Железной дороги, к ним присоединились рабочие Главных железнодорожных мастерских и ряда предприятий Калуги и губернии.
В архивном фонде Ф.Р-784 «Калужское губернское жандармское управление» хранится донесение начальника Московского-Киевского жандармского полицейского управления железных дорог СИ. Казакова начальнику жандармского управления В.П. Шлейфер о забастовке рабочих и служащих на ст. Малоярославец» от 17 декабря 1905 г. Из этого документа следует, что 17 октября в 9 часов вечера, когда прибыл на ст. Малоярославец из Москвы скорый поезд, то явившаяся из депо толпа машинистов и слесарей отделила паровоз и отправили его в депо, сняли стрелочников, стоявших на стрелках, забили стрелки, так, что отправление поездов стало невозможным. 18 октября происходили сходки в депо с произнесением политических речей. Вечером 9 октября к толпе служащих на станцию явилась толпа горожан и совместно отправились в депо станции, где устроили митинг. На этом митинге также присутствовал секретарь земской управы и учителя земских школ. Явившийся станционный смотритель был вынужден удалиться вследствие угроз. В городе и на станции были организованы шествия с красными флагами и политическими лозунгами. В декабрьскую забастовку на станции Малоярославец с 8 числа сначала служащие депо, а затем и все агенты собирались на сходках в депо. Произносимые речи были такими же, как и в октябрьской забастовке, но уже в более нетерпимом духе, причем отдельных организаций из среды служащих, как забастовочного комитета выбрано не было.
Содействовали этой агитационной забастовкой следующие лица: Ястребов Александр Александрович, врач второго участка, председатель собрания; Казаков Михаил Дмитриевич, машинист; Калинин Григорий Ильич, машинист московского депо; Виноградов Алексей Васильевич, помощник машиниста (студент); Сестул Август Янович, садовник второго участка пути; Богинский Петр Игнатьевич, машинист. Казаков М.Д., Калинин Г.И., Богинский П.И. и Сестул А.Я. до разъяснения обстоятельств были направлены в Калужскую тюрьму. Помимо этого, был определен большой круг политически неблагонадежных лиц, которым вынесены постановления о личных и домовых обысках.
Не менее остро обстояли дела с забастовками на ткацких фабриках Калужской губернии. Фабриканты отняли у рабочих почти все, что было ими завоевано в годы революции. В архивном фонде Ф-102 «Старший фабричный инспектор Калужской губернии» имеется документы о забастовках на текстильных фабриках Боровского уезда, Исаева и Смирнова. Фабриканты систематически задерживали выплату денег, обсчитывали рабочих. Рабочие жили в антисанитарных условиях.
Общие требования рабочих текстильного производства Калужской губернии были выдвинуты 19 ноября 1905 года. Требования касались правовой защиты рабочих при угрозе увольнения, улучшения условий и оплаты труда. Помимо этого, присутствовали политические требования, характерные для всех забастовок: немедленное осуществление свободы слова, печати, совести, собраний, союзов и стачек; полная амнистия всем политическим, религиозным преступникам; отмена смертной казни, военных судов, военного положения и усиленной охраны; созыв учредительного собрания на основании всеобщего, равного, прямого и тайного голосования.
Согласно ответу фабрикантов, на требование рабочих, администрация фабрики готова пойти на следующие уступки: отмена сверхурочных и ночных работ; улучшение санитарных условий, устройство вентиляции и теплых клозетов в фабричных помещениях; бесплатная еженедельная баня и ежедневный куб без погашения; выдача на погребение 15 руб. работавшему на данной фабрике; выдача полной платы за прогульные дни не по вине рабочих по средней расценке; вежливое обращение администрации к рабочим.
Первые коллективные условия соглашения конторы платочно-набивной фабрики Акционерного Общества Ф.С. Исаева в Боровском уезде с рабочими той же фабрики были установлены 7 декабря 1905 года. Эти условия во многом удовлетворяли первые общие требования рабочих текстильного производства. (Приложение). Несмотря на установленные условия, согласно архивным документам, забастовки на фабрике продолжались вплоть до 1917 года. Самым главным требованием по-прежнему оставалось увеличение оплаты труда.
———————————–
После Октябрьской революции, когда к власти пришли большевики и многие требования трудящихся были выполнены, Первомайский праздник стали отмечать в стране официально. В 1918 году 1 мая провозгласили Днем Интернационала.
В праздничных шествиях рабочих по всей стране участвовало более миллиона человек.
В 1928 году членами ВЦИК Совета народных комиссаров РСФСР было подписано постановление, согласно которому 1 и 2 мая стали выходными днями для всех граждан страны. Политические лозунги и требования начали сменяться на поздравительные слоганы:
- «Слава человеку труда!»
- «Мир! Труд! Май!»
- «Заветам Ленина верны!»
- «Да здравствует 1 мая!»
В 1933 году в центре Москвы впервые был проведен авиационный парад. С тех пор, до начала Великой Отечественной войны, воздушные парады были неотъемлемой частью праздника — они демонстрировали военную мощь СССР. Во время войны праздничные мероприятия по случаю 1 мая не проводились.
В 1956 году первомайскую демонстрацию трудящихся в Москве и других городах СССР первый раз показали по телевизору. С этого дня трансляции тематических акций стали проводиться регулярно.
Праздник и традиционные весенние демонстрации с воздушными шарами и цветами из гофрированной бумаги настолько полюбился гражданам Советского Союза, что родители стали давать своим детям имена в честь первомайских лозунгов. Так, например, появились имена Гертруда (образованное от словосочетания Герой труда), или Даздраперма (от первых слогов слов «Да здравствует Первое мая»).
В 1970-х годах в СССР праздник переименовали в День международной солидарности трудящихся. 1 и 2 мая остались выходными днями для всех граждан страны.
В 1990 году демонстрации и шествия рабочих коллективов по случаю празднования 1 мая были проведены на Красной площади в последний раз. За основной колонной демонстрантов проследовали тысячи человек с антисоветскими транспарантами и лозунгами с призывали выступать за перемены и демократию.
После распада СССР 1 мая вновь решено было переименовать — на этот раз в Праздник весны и труда. В начале 2000-х праздничные даты решили сократить: выходным днем осталось только 1 мая, 2 мая с тех пор считается рабочим днем.
Профсоюзное движение в начале нового тысячелетия возродило Празднование Первомая. В 2014 году члены профсоюзных коллективов провели первое в современной России массовое шествие, оно состоялось во многих городах страны. С тех пор традиция с первомайскими акциями начала постепенно возрождаться. Шествия проходили и в Калуге, пока позволяла обстановка. Теперь всё чаще основной формой проведения первомайской акции профсоюзов является митинг, а также, собрания в трудовых коллективах, Праздники Труда в муниципальных округах Калужской области, на которых представителям трудовых коллективов, активным членам профессиональных союзов вручаются награды Губернатора области, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда Калужской области» и льготы при выходе на пенсию; профсоюзные награды разного уровня.
Главная цель – заявить властям и общественности требования достойных оплаты и условий труда, пенсионного обеспечения, жесткого государственного контроля тарифов ЖКХ.
Периодически тот или иной олигарх озвучивает идею о шести дневной рабочей неделе. Так было с господином Прохоровым, и совсем недавно господин Дерипаска озвучил идею перевести россиян на 12 часовой рабочий день с одним выходным в неделю. Это вызвало, по меньшей мере, недоумение, протест. От лица Совета Калужского облсовпрофа нами было направлено письмо в ФНПР с негативным отношением к инициативе господина Дерипаски. На странице ФНПР в МАХ размещён комментарий заместителя председателя ФНПР Нины Николаевны Кузьминой на инициативу Дерипаски:
«Перевод россиян 6-дневную рабочую неделю с 12-часовым рабочим днем не приведет к экономическому росту и будет социально опасен. Предлагаемая мера вообще не приведет к экономическому росту. Такой переход экономически нецелесообразен и социально опасен. … Увеличение рабочей нагрузки ухудшит физическое и психическое здоровье населения. … Рост продолжительности рабочего времени приведет к увеличению числа больничных и снижению качества работы. Введение такого графика может негативно сказаться и на демографии, поскольку высокая усталость снизит желание создавать семьи и рожать детей, особенно это касается женщин. Лишение субботы как выходного дня, который традиционно используется для домашних дел и общения с детьми, особенно сильно ударит по женщинам, для которых дом является “второй рабочей сменой” и которым зачастую не хватает двух выходных для полноценного восстановления… Удлинение рабочего дня не повысит выручку, но приведет к дополнительным расходам на оплату труда и не решит проблем сбыта продукции».
В этом году первомайская акция ФНПР пройдет под девизом: « Солидарность трудящихся России – единство страны!»
Главные первомайские лозунги:
- “Достойный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии – базовые права каждого работника!”;
- «Работник – это человек труда! Уважение к труду начинается с уважения к личности!»;
- «Профсоюзная солидарность – ответ на вызовы времени, основа устойчивого развития России!»;
- «Помним прошлое, действуем в настоящем, строим будущее – под знаменем Первомая!».
С уверенностью можно сказать, что Первомай был и остается самым важным и самым массовым праздником, олицетворяющим единство людей разных профессий и поколений, сплоченность, стремление к созиданию во имя развития и процветания нашей великой страны.
ПО ИНИЦИАТИВЕ КАЛУЖСКОГО ОБЛСОВПРОФА в 2025-ом и в начале 2026-го годов СДЕЛАНО:
– Внесены изменения в Закон Калужской области «О ветеранах труда Калужской области» в части включения в перечень наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда Калужской области», Знака отличия Калужской области «За наставничество».
– 02.10.2025г. по просьбе профсоюзов Главам городских и муниципальных округов и муниципального района Калужской области направлено письмо заместителя Губернатора Калужской области К.С. Башкатовой о социальном партнерстве, в котором речь идет о необходимости ежеквартальных встреч глав городских и муниципальных округов и муниципального района Калужской области с Координационными советами организаций профсоюзов-представительств Калужского облсовпрофа, об усилении поддержки и укрепления имеющихся профсоюзных организаций; о принятии мер к созданию на всех предприятиях в муниципальных округах новых профсоюзных организаций, входящих в систему ФНПР, как единственного представителя профсоюзов, с которыми взаимодействует Президент Российской Федерации в рамках регулярно заключаемого Генерального Соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации; о способствовании регулярной работе трехсторонних комиссий и заключению и реализации трехсторонних соглашений на муниципальном уровне и коллективных договоров в организациях.
– Решение Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее, Комиссия) № 10 от 07.10.2025г «О развитии наставничества в сфере труда в организациях Калужской области» содержит рекомендации Стороне профсоюзов и Стороне работодателей: предусматривать в коллективных договорах и локальных нормативных актах оформление наставничества как дополнительной работы путем совмещения должностей, осуществление доплаты наставнику не менее 10% от оклада за каждого наставляемого. Заседание Комиссии проходило в режиме ВКС на городские, муниципальные округа и муниципальный район Калужской области.
– 27.10.2025г. Заключено Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области с включенным в него пунктом 1.3 следующего содержания: «В размер минимальной заработной платы не включаются выплаты за совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни».
-Проведены переговоры по заключению Калужского областного трехстороннего соглашения между Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2026-2028 годы. Учтены предложения профсоюзов о сохранении критерия массового увольнения в размере 2% в течение года; при заключении коллективных договоров предусматривать в них ежегодную индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в Калужской области в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Соглашение подписано 17 марта 2026 года.
– 09.02.2026 г. Председатель Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинов выступил в качестве содокладчика министру труда и социальной защиты Коновалову П.В. на заседании Правительства Калужской области на тему «О социальном партнерстве на территории Калужской области» и, по его предложению, в протокол заседания, в постановляющую часть решения по вопросу №2 повестки заседания записано следующее поручение:«2. Министерству труда и социальной защиты Калужской области совместно с Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» до 01.03.2026 разработать проект постановления Правительства Калужской области «О взаимодействии исполнительных органов власти Калужской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, работодателей Калужской области с профессиональными союзами». Итог- 24 марта 2026 года Губернатором подписано Постановление №172 о внесении изменений в постановление Губернатора области №416 от 16.07.2002г., где учтены предложения профсоюзов:
«1.2. Рекомендовать исполнительным органам Калужской области во взаимодействии с работодателями и профессиональными союзами Калужской области оказывать содействие в создании первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, в том числе в подведомственных организациях (при наличии), и в создании необходимых условий осуществления их деятельности в соответствии с действующим законодательством.
(п. 1.2 введен Постановлением Губернатора Калужской области от 24.03.2026 N 172)
- Рекомендовать главам муниципальных образований Калужской области во взаимодействии с координационными советами организаций профсоюзов – представительствами Территориального Союза организаций профсоюзов “Калужский областной совет профсоюзов” в муниципальном районе, муниципальных и городских округах Калужской области и объединениями работодателей Калужской области:
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 24.03.2026 N 172)
– оказывать содействие профсоюзам в создании необходимых условий обеспечения их деятельности в соответствии с действующим законодательством».
– В 2025 году в санатории ФНПР членам профсоюзов было продано 554 путевки. Это выше уровня 2024 года. Сумма скидки для членов профсоюзов составила 6.001.822 рубля. В санаторий «Воробьево» продано 105 путевок. Сумма скидки составила 829.316 рублей.
В общей сложности члены профсоюзов в 2025 году получили льготу в виде скидок на санаторно-курортные путевки на сумму 6.831.138 руб.
251 человек – члены профсоюзов и члены их семей воспользовались поездкой на 10 дней на профсоюзном автобусе на Черноморское побережье (п.Архипо-Осиповка и п.Кабардинка).
– В течение 2025 года техническими инспекторами труда Калужского облсовпрофа проведено 39 проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства по вопросам охраны труда, выявлено 298 нарушений, выдано 39 представлений об их устранении.
Все выявленные нарушения трудового законодательства обсуждались совместно с руководителями предприятий, специалистами по охране труда и председателями первичных профсоюзных организаций.
Руководителям учреждений и организаций, допустившим нарушения нормативных требований охраны труда направлены представления об их устранении. Все замечания устранены в установленные сроки.
Технические инспекторы труда принимали участие в расследовании 85 несчастных случаев, в том числе: групповых– 6, тяжелых – 38, со смертельным исходом – 41.
Правовым инспектором труда в течение года оказана правовая помощь в разработке, экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов – 315, рассмотрено жалоб и других обращений членов профсоюзов, в том числе поступивших по электронной почте – 224, принято на личном приеме, включая устные обращения по телефону 1815 членов профсоюзов. В приоритете вопросы повышения заработной платы, начисления компенсаций и доплат, незаконно снятых с работников, начисления премий, оформления документов при сокращении численности и штатов, документов при создании и ликвидации первичных профсоюзных организаций.
По инициативе Молодежного совета Профобъединения в 2024 и 2025 годах в Калуге проводится акция «Профсоюзный троллейбус» с радиотрансляцией в салоне о деятельности профсоюзов.
В 2025 году по ходатайству Президиума Калужского облсовпрофа 165 профсоюзных активистов награждены Почетной Грамотой (83чел.) и Благодарностью (82чел.) Губернатора Калужской области, дающими право присвоения звания «Ветеран труда Калужской области» и льготы при выходе на пенсию.